travailleurs recyclent des fenetres dans un atelier

EBE 21, l’innovation sociale qui redonne le goût de l’emploi

Publié le 23/12/2025
| mis à jour le 23/12/2025

EBE 21, l’innovation sociale qui redonne le goût de l’emploi

Lauréate des Talents de l’Innovation 2025, l’entreprise à but d’emploi EBE 21 incarne une autre manière de créer de l’activité. Engagée dans l’économie circulaire et le recyclage d’encombrants, elle réintègre des personnes durablement privées d’emploi pour une vision complète de l’économie du territoire.

Territoires zéro chômeur de longue durée : une autre manière de penser l’emploi

À Semur-en-Auxois, cité de caractère nichée au cœur de la Côte-d’Or, l’innovation ne prend pas toujours la forme d’une technologie de rupture ou d’une start-up numérique, elle s’incarne aussi dans une entreprise ancrée dans son territoire, attentive aux parcours de vie et aux besoins locaux. C’est cette vision que porte EBE 21, récemment distinguée lors des Talents de l’Innovation 2025, concours organisé par le Village by CA Champagne-Bourgogne et le Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne. Elle a ainsi remporte le trophée de l’innovation dans la catégorie Association.

Cette reconnaissance vient saluer un projet singulier, à la croisée de l’innovation sociale, de l’économie circulaire et du développement local. EBE 21 est en effet la première entreprise à but d’emploi de Côte-d’Or, créée dans le cadre de l’expérimentation nationale Territoires zéro chômeur de longue durée. « Ce sont des personnes qui sont issues de la privation durable d’emploi. On n’a pas un poste dans lequel on veut mettre une personne : on prend la personne et on construit du travail, une activité, en fonction de ses compétences et de ses capacités », résume Nicolas Belin, directeur d’EBE 21.

travailleurs recyclent des fenetres dans un atelier

Le réemploi et le recyclage au cœur de l’innovation

Cette philosophie irrigue l’ensemble du projet. Lancée officiellement à l’été 2023, EBE 21 s’est construite pas à pas, en identifiant à la fois les besoins non couverts du territoire et les savoir-faires, parfois invisibles, des habitants éloignés de l’emploi. De cette rencontre est née une diversité d’activités, pensées comme autant de réponses concrètes à des enjeux sociaux, environnementaux et économiques.

Parmi ces activités, certaines relèvent du service de proximité, à l’image du transport d’utilité sociale, qui facilite les déplacements de personnes isolées ou sans solution de mobilité. D’autres s’inscrivent pleinement dans une logique d’économie circulaire, comme la boutique du réemploi, qui permet de donner une seconde vie à des objets et matériaux destinés à être jetés. Mais c’est sans doute l’atelier de démantèlement de fenêtres qui illustre le mieux l’ambition d’EBE 21 : transformer un déchet problématique en ressource locale.

« Une fenêtre, quand elle arrive en déchetterie, vu que c’est du verre, du bois et du métal en mélange, elle finit très souvent à la benne ou à l’enfouissement. Nous, on trouve ça dommage », explique Nicolas Belin. Inspirée par le modèle Reviiv, l’équipe d’EBE 21 a choisi de démonter ces fenêtres afin de séparer chaque matériau et de les orienter vers des filières de valorisation adaptées. Le verre, notamment, fait l’objet d’un partenariat avec Saint-Gobain, acteur majeur du secteur, permettant un recyclage de qualité.

Une économie circulaire locale et créatrice d’emplois

Le dispositif repose sur un maillage local : des points de collecte en déchetterie, mais aussi des prestations proposées directement aux professionnels du bâtiment, qui peuvent confier leurs fenêtres usagées à EBE 21 sur les chantiers. Une organisation qui permet de limiter les transports, de réduire l’impact environnemental et de créer de l’activité au plus près du lieu de collecte.

Au-delà de l’innovation technique, c’est bien la cohérence globale du projet qui a retenu l’attention du jury des Talents de l’Innovation. EBE 21 revendique en effet un triple impact. « C’est un projet social, parce qu’on crée de l’emploi sur le territoire et au plus proche de l’habitation. C’est un projet écologique, parce qu’on traite les déchets là où ils sont collectés. Et c’est un projet économique aussi, puisque ces activités participent au financement du fonctionnement de notre structure », souligne le directeur d’EBE 21.

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Les Talents de l’Innovation : valoriser les initiatives qui font le territoire

Cette approche correspond pleinement à l’esprit des Talents de l’Innovation. Créé par le Village by CA Champagne-Bourgogne et le Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne, ce concours vise à valoriser des initiatives innovantes dans tous les secteurs d’activité, qu’il s’agisse d’entreprises, de start-up, d’agriculteurs, d’artisans ou d’associations. L’innovation y est entendue au sens large : une capacité à apporter des réponses nouvelles à des problématiques concrètes du territoire, qu’elles soient économiques, sociales ou environnementales.

Pour cette édition 2025, 70 projets ont été examinés par un jury composé de partenaires économiques, d’experts et de représentants du monde entrepreneurial. En distinguant EBE 21, le concours met en lumière une forme d’innovation souvent moins médiatisée mais essentielle : celle qui recrée du lien, redonne une place à chacun et contribue à la résilience des territoires.

À Semur-en-Auxois, la reconnaissance apportée par ce trophée constitue un signal fort. Elle conforte EBE 21 dans son rôle d’acteur clé du développement local et renforce la visibilité d’un modèle encore expérimental, mais porteur d’espoir pour de nombreux territoires confrontés au chômage de longue durée. Plus qu’un prix, cette distinction vient rappeler que l’innovation peut aussi naître de la solidarité, de l’écoute et de l’ancrage territorial.

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