Créées dans les années 30 dans le Tarn-et-Garonne à l’initiative de familles d’agriculteurs, les MFR accueillent des jeunes de la 4^ème au BTS pour les former à différents métiers. Ces structures, implantées en milieu rural, fonctionnent comme de grandes fratries, autour de l’apprentissage d’un métier, et plus généralement de la vie en société. Pour les adolescents qui ne trouvent pas leur place dans le système scolaire, c’est une voie alternative pour renouer avec la réussite.

Elles sont au nombre de 28 en Bourgogne-Franche-Comté, près de 430 en France, et forment en alternance des jeunes majoritairement hébergés sur place. « Souvent, les garçons et les filles qui arrivent en MFR sont des jeunes qui se cherchent, explique Claude Chretien, directeur de la MFR du Sénonais, dans l’Yonne. Ils se cherchent en tant qu’ado, ils se cherchent également sur leur avenir professionnel. La plupart ont un parcours scolaire cabossé. Nous leur apprenons le vivre ensemble et nous les aidons à choisir un métier. Notre rôle consiste à les remettre en mouvement et à l’équilibre, sur un projet professionnel et personnel. »

Et c’est ce qui fait la différence. A Gron, Claude Chrétien et son équipe s’attachent à déployer un accompagnement bienveillant et inclusif. Certains parcours commencent ainsi dans la difficulté et se terminent par de brillantes réussites. C’est le cas de Justin Charrier, 20 ans, élève à la MFR de Gron depuis ses 13 ans. « J’en avais marre du collège, des cours à longueur d’année. » Mécanique, maçonnerie, il s’essaie à plusieurs métiers avant de s’engager pleinement dans la voie qui lui plait depuis le début : l’aménagement paysager, jusqu’à l’obtention d’un bac pro, avec mention.

Ci-dessous :
Marie-Claire Leneveu, présidente des MFR de Bourgogne Franche-Comté, et Justin, en BTS à la MFR de Gron dans l’Yonne.

Encouragé par son patron et par sa famille, le jeune homme tente alors le concours des Meilleurs Apprentis de France et décroche la Médaille d’Or régionale. Une fierté pour lui et pour la MFR où il boucle actuellement sa deuxième et dernière année de BTS. « Ce concours a été une super expérience » explique Justin, qui s’est formé à la création et à l’entretien d’espaces verts, et à la gestion d’une entreprise et d’une équipe. « C’est mon objectif d’avoir ma propre entreprise dans quelques années. »

Même satisfaction pour Théo, ancien élève de la MFR d’Agencourt en Côte-d’Or, qui souffrait de phobie scolaire à son arrivée, après avoir été victime de harcèlement. « J’ai fait une visite, et j’ai tout de suite aimé le calme, le fait d’être à la campagne, dans un environnement familial, avec des petites classes et des formateurs qui nous apportent un vrai soutien. J’étais en difficulté, c’est vrai, mais aujourd’hui, j’ai deux CAP et un Bac pro, c’est une belle victoire. »

Pour Béatrice Hugot, qui dirige la MFR d’Agencourt, le rôle de ces structures est de s’adapter à chaque jeune. « On ne peut pas les mettre dans des cases, ils sont tous uniques et notre mission est d’en faire des citoyens bien dans leur tête et dans leur corps, qui sauront s’adapter aux mouvements de la société. Et même, si besoin, changer de métier. »

Aujourd’hui, les MFR offrent aux apprentis qui veulent se donner les moyens de réussir les mêmes chances qu’à n’importe quel étudiant. « C’est une réponse qui rassure et sécurise les familles sur le devenir de leurs jeunes, et cela permet de lutter contre le décrochage scolaire », explique Marie-Claire Leneveu, présidente de la Fédération Bourgogne-Franche-Comté des MFR. Les plus ambitieux peuvent même bénéficier du programme Erasmus dans le cadre de leur parcours. Justin a ainsi eu la chance de passer trois semaines à Dublin, en Irlande, au service des espaces verts de la ville. Une expérience inoubliable.

Une ouverture à l’international que Jean-Yves Remillet, Président du Crédit Agricole de Champagne Bourgogne, ancien élève de MFR en Haute-Marne n’a pas expérimenté personnellement. « Cela m’a énormément touché de découvrir que nous avions accompagné les MFR de BFC dans le cadre d’Erasmus. A mon époque, cela n’existait pas. Je suis allé en MFR pour apprendre mon métier passion, l’agriculture. Les modes d’apprentissage traditionnels ne me convenaient pas. Et aujourd’hui, ces jeunes peuvent découvrir le monde. »

Jean-Yves Remillet est aujourd’hui à la tête d’une belle exploitation qui produit le dernier langres fermier, très apprécié des connaisseurs. Il est aussi président d’une grande banque régionale. « Parfois je commence ma journée à 5h du matin avec mes vaches avant de sauter dans un TGV pour aller prendre part à des décisions importantes au siège du Groupe à Paris. Je suis un paysan-président. Cela n’aurait pas été possible de me réaliser sur ces deux axes sans l’apport de la MFR. »

Un mode de vie simple et rural avec des formations solides, un encadrement bienveillant et familial, une ouverture sur le monde pour ceux qui le souhaitent… C’est la formule gagnante des MFR. La preuve qu’il n’y pas qu’une seule voie pour réussir.