Cadre de santé dijonnaise, Nathalie Dechannes est de ces innovatrices dont l’idée n’implique aucune technologie particulière, mais pourrait pourtant bien changer la vie de milliers de seniors.  Avec Léon et Léontine, structure qui fait le pont entre étudiants en médecine en situation de précarité et personnes âgées isolées la nuit, elle créé du lien là où il est le plus nécessaire. Le 25 novembre 2025, Léon et Léontine a reçu le Trophée Coup de Cœur des Talents de l’Innovation, un prix décerné par les présidents de caisses locales du Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne, lors de ce concours coorganisé avec le Village by CA Champagne-Bourgogne.

Il est 22 heures dans un pavillon de Côte-d’Or où vit Ginette*, 84 ans, qui vit là seule depuis plusieurs années. Mais pas ce soir. Dans la chambre voisine, une étudiante en soins infirmiers de Dijon somnole, prête à se lever si besoin. A l’origine de cette initiative, Nathalie Dechannes, qui l’a imaginée construite, et aujourd’hui mise en œuvre à travers Léon et Léontine, une jeune entreprise de services à la personne basée à Til-Châtel, en Côte-d’Or, qui incarne ce que l’innovation sociale peut avoir de plus concret et de plus humain.

Tout est parti d’une double observation faite sur le terrain de l’hôpital. Nathalie Dechannes a passé près de trente ans à gravir les échelons du soin : infirmière, infirmière puéricultrice, puis cadre de santé au CHU de Dijon. De cette longue carrière, elle a tiré une conviction : « Le parcours de sortie de l’hôpital des patients à domicile est souvent difficile, et c’est encore plus vrai pour les personnes âgées surtout quand elles ont besoin d’aide. Et dans le même temps, je me suis aperçue, en accueillant des étudiants en santé, que nombre d’entre eux étaient en grande précarité, notamment pour le logement. » L’idée de faire le lien entre ces deux réalités s’est imposée naturellement. Pour marquer l’esprit de cette connexion entre deux générations, Nathalie souhaitait associer un prénom plus ancien, représentant les personnes âgées, et un prénom plus jeune, pour les étudiants. Léon et Léontine était né.

*Le prénom a été changé.

Le fonctionnement de l’entreprise repose donc sur une logique simple. Nathalie Dechannes sélectionne des étudiants en médecine, en soins infirmiers, en maïeutique ou en puériculture, vérifie leurs qualifications, puis les met en relation avec des seniors souhaitant rester à domicile, mais pour qui la nuit représente un moment de vulnérabilité, une source d’inquiétude pour leurs proches. Léon et Léontine s’adapte aussi à cela.  » On peut avoir la présence de nuit, cela signifie que l’étudiant dort dans une pièce séparée, quand la garde de nuit implique qu’il dorme dans la même pièce que la personne accompagnée. Cela dépend du degré de dépendance. « 

Les prestations sont donc modulées selon les besoins : une intervention de soirée peut aller de trois à six heures, et une nuit complète dure jusqu’à douze heures. « On s’adapte aux besoins des personnes. C’est vraiment des formules à la carte. Si la personne a besoin pendant 1h30, ça sera pendant 1h30 », explique Nathalie Dechannes. Côté administratif, tout est centralisé : contrats de travail, fiches de paie, suivi via un cahier de liaison rempli à chaque intervention, autant de garanties pour les familles qui peuvent ainsi déléguer cette charge mentale. Des prestations qui sont éligibles au crédit d’impôt de 50 % immédiat du montant des factures et peuvent bénéficier de l’Allocation personnalisée d’autonomie. Un levier financier non négligeable qui rend le service accessible à un plus grand nombre de familles.

Ce qui distingue Léon et Léontine d’un simple service d’aide à domicile, c’est sa dimension doublement vertueuse. D’un côté, des personnes âgées rassurées par la présence d’un futur professionnel de santé : « Les personnes se sentent rassurées parce qu’elles se disent : « Oui, j’ai un futur médecin, oui, j’ai une future infirmière » ». De l’autre, des étudiants qui trouvent là une source de revenus compatible avec leurs études et une expérience au contact direct de patients, bien avant leurs premiers stages hospitaliers.

Ce modèle répond aussi à deux problématiques qui sont de véritables enjeux sociaux et sociétaux : les besoins d’assistance des personnes âgées et la précarité étudiante. Et puis, surtout, le pont intergénérationnel qui se créé au fil des nuits n’est pas que fonctionnel : partager des moments de vie n’a rien d’anecdotique. Ce qui se joue, c’est une question de transmission, de vies de souvenirs, d’histoires qui continuent d’être racontées, qui se revivent pour ne pas être oubliées. Quand les jeunes apportent énergie, empathie, et ces anecdotes d’une vie quotidienne que les personnes âgées isolées ne connaissent plus. Une richesse partagée, difficile à chiffrer mais palpable.

L’entreprise s’appuie sur le vivier des instituts de formation présents en Côte-d’Or, Dijon, Semur-sur-Châtillon, pour constituer son réseau d’intervenants. Chaque étudiant peut adapter les missions à son emploi du temps et devenir accompagnant sur une courte période ou tout au long de ses études, avec une prise en charge des personnes fragilisées garantie en 48 à 72 heures.

Le 25 novembre 2025, lors de la 3e édition des Talents de l’Innovation organisée à la Burgundy School of Business à Dijon, Léon et Léontine a reçu le Trophée Coup de Cœur, résultat du vote des présidents des Caisses locales du Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne. Une distinction qui reconnaît non seulement l’originalité du concept, mais aussi son enracinement dans les besoins réels du territoire. Ce prix, issu du vote des élus du réseau mutualiste du Crédit Agricole, dit quelque chose d’essentiel : l’innovation sociale touche les gens. On trouve là un écho aux trophées eux-mêmes, réalisés par des élèves du lycée Henry Moisand de Longchamp, qui incarnent la durabilité du territoire par la transmission du savoir-faire. Un symbole qui résonne avec ce que fait Léon et Léontine chaque nuit : transmettre, accompagner, relier.

Depuis la première édition des Talents de l’Innovation, 250 candidats des quatre départements couverts par la Caisse régionale se sont manifestés, preuve du dynamisme du territoire de Champagne-Bourgogne. Ce concours, qui vise à soutenir et célébrer l’innovation sous toutes ses formes dans la région, en accueillant agriculteurs, viticulteurs, artisans, commerçants, chefs d’entreprise, associations et start-ups, a été créé par le Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne et le Village by CA Champagne-Bourgogne, traduisant la volonté d’élever au rang de priorité le soutien à l’innovation, diffusée sur l’ensemble du territoire.

La quatrième édition est donc attendue en novembre 2026. Un rendez-vous à ne pas manquer pour tous ceux qui, sur le territoire de Champagne-Bourgogne, ont une activité qui change la donne, qu’elle soit technologique, agricole, artisanale ou, comme Léon et Léontine, simplement et profondément humaine.